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Combler le fossé : Enquête sur l'écart salarial en Afrique

Représentation visuelle montrant l'écart salarial entre hommes et femmes en Afrique, utilisant des billets pour illustrer les pourcentages.

Bienvenue dans ma série sur les défis auxquels sont confrontées les femmes africaines. Dans cette visualisation, j'examine le problème omniprésent de l'écart salarial entre les sexes en Afrique. Rejoignez-moi alors que je plonge dans les complexités de ces défis et œuvre pour un avenir meilleur pour les femmes africaines.


Contexte Mise en contexte et informations préliminaires

La visualisation Description et analyse de la représentation visuelle

Observations Constats remarquables issus de la visualisation

Limitations Éléments ou données non inclus dans la visualisation

Les données Sources et détails concernant les données utilisées

Réflexions Réflexions personnelles et considérations sur le sujet traité


Contexte


La disparité salariale entre les genres demeure un problème persistant en Afrique, les femmes gagnant systématiquement moins que les hommes dans divers secteurs et régions. Les données allant de 2011 à 2021 mettent en lumière l'ampleur de cet écart, révélant qu'en 2021, les femmes en Afrique ne gagnent en moyenne que 36 % du salaire des hommes. Cet article de blog vise à explorer l'écart salarial entre hommes et femmes en Afrique, en examinant les tendances régionales et les évolutions au fil du temps.


La Visualisation


La représentation visuelle de l'écart salarial utilise des billets pour illustrer le pourcentage du salaire des femmes par rapport à celui des hommes, 100 % représentant la parité. Les données de 2011, 2016 et 2021 sont analysées, en se concentrant sur cinq régions d'Afrique : l'Afrique du Nord, Centrale, Orientale, Australe et de l'Ouest. La visualisation fournit une ventilation complète de l'écart salarial dans chaque région, mettant en évidence les changements sur la période de dix ans.


Observations


En Afrique du Nord, l'écart salarial s'est aggravé au cours de la dernière décennie, les femmes ne recevant que 18 % du salaire des hommes en 2021, contre 20 % en 2011 et 2016. Dans la plupart des régions, l'écart salarial a diminué de moins de 1 % au cours de la période de comparaison de dix ans, à l'exception de l'Afrique de l'Est, qui a enregistré une baisse de 6 %. L'Afrique australe se distingue comme la région présentant le plus faible écart salarial, les femmes recevant 59 % du salaire des hommes en 2021.


Limitations


Cependant, les données les plus récentes disponibles datent de 2021, limitant notre capacité à saisir les développements récents. De plus, bien que la visualisation mette en évidence les tendances régionales, une analyse plus approfondie de la ségrégation professionnelle est nécessaire pour comprendre dans quelle mesure les différences de salaire sont influencées par l'industrie et les rôles professionnels.


Les Données


Les données utilisées dans cette visualisation proviennent de l'Organisation internationale du Travail (OIT) et de son explorateur de données ILOSTAT. Elles fournissent des informations complètes sur les disparités salariales entre les genres en Afrique, couvrant la période de 2011 à 2021.


Réflexions


En examinant l'écart salarial entre hommes et femmes en Afrique, nous sommes amenés à nous interroger sur les facteurs perpétuant cette disparité et entravant les progrès vers l'égalité des genres sur le lieu de travail. Comment pouvons-nous aborder la ségrégation professionnelle et les pratiques discriminatoires pour garantir que les femmes reçoivent un salaire égal pour un travail égal ?


Veuillez vous assurer de consulter mes autres visualisations dans cette série :

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